Рынок труда - сезонность или закономерность
Рынок труда в строительной сфере, его успешное функционирование, определяется спросом и предложением на соответствующие вакансии. Тем самым можно сразу определить положительную или отрицательную динамику, которая сложилась в определенный момент в сфере занятости населения. Если брать в этом отношении нашу страну, то здесь следует указать на слаживающийся перекос в пользу тенденции нарастания предложений рабочей силы.
Она происходит на фоне резкого падении спроса на нее, что подтверждается статистическими данными. Подобные тенденции являются предпосылками негативных последствий, которые влекут за собой увеличение числа безработных, ухудшение жизненного уровня и повышение социальной напряженности во многих регионах страны.
На этом фоне рост вакансий в апреле российскими работодателями может выглядеть не как появление новой волны, а, скорее всего, как сезонный фактор. Хотя уже и это дает некоторый оптимизм на рынке трудоустройства. Рост на 7% прибавили вакансии в производственной, финансовой, в том числе вакансии бухгалтера в Санкт-Петербурге, и торговой сфере.
В этой связи следует отметить некоторый спад активных соискателей на рынке труда, который составил 1% от прошлого месяца. За счет увеличения числа свободных мест, стала заметно снижена конкуренции среди желающих занять ту или иную вакансию в сфере профессиональной деятельности. В данный момент можно констатировать факт, что на одно рабочее место претендует примерно семь человек.
Больше всего требуются работодателям специалисты, занимающиеся страховой деятельностью, и рабочих специальностей. Здесь конкуренция составляет всего 2-3 объявления на место. Самый высокий уровень подачи заявок среди юристов и административных работников (14-15 заявок). Поэтому работа в Питере вакансии сегодня в первую очередь зависят от сложившейся на данный момент конкуренции на рынке занятости.
Следует отметить лидерство среди заявок на профессии от работодателей, как и в прошлом месяце, первую строчку заняли менеджеры по продажам – почти 8%. За ними идут квалифицированные рабочие – 7%, третьи – инженеры 6% от общего числа запросов.
В то же время, за счет некоторого добавления предложений постепенно стала снижаться напряженность на рынке занятости. Несущественно, но уменьшилась доля тех, кто находится в постоянном поиске работы. Связано это в первую очередь с наступлением теплого сезона, поэтому благодаря увеличению предложений о неквалифицированной работе, в том числе стала предлагаться ночная работа в Санкт-Петербурге, конкуренция за рабочие места несколько ослабла. Не последнюю роль в этом, как констатируют аналитики, играет рост заработной платы в этой нише.
